キャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」とは？ パートタイマーや契約社員などの非正規社員の給与を引き上げた…

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「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」「離職率を下げるために何か制度を整えたいが、費用が心配」――そんな…

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「うちの会社は障害者を雇う義務があるの？」「今の雇用率では足りなくなるの？」――そんな疑問をお持ちの経営者・人…

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「社員のスキルアップをさせたいが、自社だけでは限界がある」「他社での実務経験を積ませて、復帰後に賃金を上げてあ…

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「中途採用を増やしたいが、コストが心配…」とお悩みの経営者の方へ。早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）…

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「仕事ができない社員をどうしても解雇したい」「問題社員を辞めさせたいが、どうすれば合法的にできるのか」とお悩み…

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「有期契約で雇っているシニア社員に、もっと安心して長く働いてもらいたい」「正社員化は難しいが、無期雇用に転換す…

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「長年アルバイトとして働いてくれているスタッフを、そろそろ正社員にしてあげたい。でも、採用コストや社会保険料の…

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2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が月51万円→62万円に引き上げられました。年金カットが減り、シ…

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「うちのパートさん、残業が多い月があるけど、それで扶養から外れることはないよね？」 実はこれまで、健康保険の扶…

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