2026年9月
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【令和8年度版】障害者介助等助成金「職場介助者の委嘱助成金」とは？社外の介助者に委ねた費用の3/4を助成！「配置」との違いと申請方法を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「障害者を採用したいが、専任の介助者を雇用する余裕がない」「外部の専門家に介助を依頼しているが、その費用が負担…
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不当解雇中に別の仕事で稼いだら給料を返さないといけない？米極東空軍山田部隊事件から学ぶ「中間収入」控除のルールを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 判例解説不当解雇（使用者の責任による解雇）中に他の仕事で収入を得た場合、その収入（中間収入）は会社への賃金請求から差し…
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【令和8年度新設・8月改正】人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）「設備投資加算」とは？DX・GX推進で導入した機器費用の50%（上限150万円）も助成！申請要件と注意点を西宮の社労士が解説
カテゴリー : UncategorizedDXやGXに向けた新規事業への挑戦で、「社員の訓練費用だけでなく、訓練に使う機械や設備の導入コストも助成してほ…
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【令和8年熊本地震・特例措置】雇用調整助成金の要件が緩和！全国対象4項目・熊本県内2項目の特例内容と申請方法を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized令和8年7月28日に発生した熊本地震の影響で、直接の被災地でなくても取引先の停止・観光客の激減・物流の乱れで売…
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【令和8年9月通知】個人事業主・フリーランスを役員扱いで社保に加入させると資格取り消し！厚労省が1万1,610人の被保険者資格を喪失させた理由と企業が取るべき対策を西宮の社労士が解説
「社長の奥さんを役員にして社会保険に加入させている」「外注している個人事業主を正社員扱いで社会保険に入れている…
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【令和8年度新設・最終年度】人材開発支援助成金（人への投資促進コース）「新規採用助成・職務代行助成」とは？長期教育訓練休暇中の代替要員確保に最大67.5万円！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
従業員に長期の教育訓練休暇を取得させたいけれど、「その間、誰が仕事をカバーするのか」という問題で踏み切れないと…
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【令和7年度版】長時間労働の監督指導で約4割が違反！厚労省の最新データから学ぶ企業が今すぐ取るべき対策を西宮の社労士が解説
2026年9月15日、厚生労働省は「長時間労働が疑われる事業場に対する令和7年度の監督指導結果」を公表しました…
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【令和8年10月1日施行】兵庫県の最低賃金が1,172円に！56円引き上げの全内容と企業が今すぐ行うべき対応を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorizedはじめに：来週から最低賃金が変わります 令和8年（2026年）10月1日から、兵庫県の最低賃金が時給1,172…
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【令和8年度版】障害者雇用調整金・報奨金とは？法定雇用率を超えて障害者を雇用すると最大月2万9千円が支給！仕組みと申告方法を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「法定雇用率を上回って障害者を雇用しているのに、何か支援はないの？」「障害者雇用に積極的に取り組んでいる会社が…
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「退職の申し出は撤回できる？突然辞めたら損害賠償になる？」大隈鐵工所・ケイズインターナショナル事件から学ぶ「辞職」のルール｜西宮の社労士が解説
「上司に退職を申し出たけど、やっぱり考え直したい。もう取り消せないのだろうか？」「社員が入社直後に突然辞めてし…