キャリアアップ助成金
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キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）とは？障害のある有期契約社員を正社員にすると最大90万円が支給されます
「うちのパート社員に障害があるんですが、正社員にしたら何か助成金がもらえますか？」 こんな質問を、西宮市の事業…
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キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）とは？正社員と非正規社員に共通の賃金制度を導入すると1事業所最大95万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedパートや契約社員と正社員で「賃金の決め方が全然違う」という会社は多いのではないでしょうか。実は、この状況を改善…
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キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）とは？パートの「106万円の壁」を超えて労働時間を延ばすと1人最大75万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「パートさんが106万円の壁を超えたくないと言って残業を断る」「社会保険に加入させると本人の手取りが減ってしま…
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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）とは？短時間労働者に社会保険を適用して手当を支給すると1人最大45万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized2026年10月から社会保険の適用拡大が進む中、短時間労働者を社会保険に加入させながら従業員の手取りを守る取り…
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キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは？パートや非正規社員に賞与・退職金制度を導入すると最大56万8,000円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedキャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは キャリアアップ助成金の「賞与・退職金制度導入コース」は…
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キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは？パートや非正規に賞与・退職金制度を導入すると最大56万8,000円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「パートタイマーには賞与も退職金もない」という慣習が長く続いてきましたが、同一労働同一賃金の観点から、非正規労…
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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）とは？パートや非正規の賃金を3%以上上げると1人最大7万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedキャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」とは？ パートタイマーや契約社員などの非正規社員の給与を引き上げた…
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キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？パートや契約社員を正社員にすると最大80万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「パートや契約社員として長く働いてくれているスタッフを正社員にしてあげたいけど、コストが心配……」——そんなお…
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