時間外労働
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【令和7年度版】長時間労働の監督指導で約4割が違反！厚労省の最新データから学ぶ企業が今すぐ取るべき対策を西宮の社労士が解説
2026年9月15日、厚生労働省は「長時間労働が疑われる事業場に対する令和7年度の監督指導結果」を公表しました…
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【2026年9月施行】労基署の指導方針が大転換！時間外労働の「一律45時間削減」廃止で36協定はどう変わるか｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 労働法厚生労働省は、2026年9月1日より、労働基準監督署（労基署）による時間外労働に関する指導方針を大きく転換しま…
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【令和6年4月施行・2024年問題】時間外労働の上限規制とは？建設業・運送業の上限時間・罰則・36協定の対応策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorizedはじめに：時間外労働の上限規制とは？ 「うちの社員、最近残業が多くて心配…」「2024年問題の対応、まだちゃん…
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働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）とは？残業上限を月60時間以下に設定すると最大150万円が支給されます【2026年度版】
カテゴリー : Uncategorized「残業が多くて改善したいけれど、何から手をつければいいかわからない」「年次有給休暇をもっと取りやすくしたいが、…
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働き方改革推進支援助成金とは？残業削減・有休促進に取り組む中小企業が最大250万円をもらえる制度を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業を減らしたいけど、システムや設備への投資が難しい」「年次有給休暇をきちんと取らせてあげたいが、管理体制が…