法定雇用率
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【令和8年度版】職場復帰支援助成金とは？中途障害者の復職を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金職場復帰支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の復職を国が支援する制度 働いていた従業員が、病気や事故によ…
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【令和8年度版】障害者トライアル雇用助成金とは？試用期間中の採用リスクをゼロにする！精神障害者なら月最大8万円・最長6ヶ月支給を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized障害者トライアル雇用助成金とは？採用前の「試し雇用」で企業も求職者も安心 「障害のある方を採用してみたいが、う…
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障害者雇用相談援助助成金とは？採用から定着まで専門家のサポートを無料で受けられる令和6年新設の制度を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「障害者を採用したいが、どんなサポートが必要なのかわからない」「定着させるための職場環境づくりに自信がない」—…
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障害者雇用相談援助助成金とは？令和6年スタートの新制度！認定コンサルタントによる専門支援で最大120万円が受給できます
カテゴリー : 助成金「障害者を採用したいけど、何から始めればいいかわからない」「せっかく採用しても職場になじめずに辞めてしまう…」…
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障害者作業施設設置等助成金とは？バリアフリー化・設備整備の費用2/3が最大4,500万円まで支給されます
カテゴリー : Uncategorized障害者を採用・雇用継続するために職場環境を整備しなければならないが、工事費や設備購入費の負担が重い——そう感じ…
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【2026年7月施行】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げ！対象企業の拡大と今すぐすべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社は障害者を雇う義務があるの？」「今の雇用率では足りなくなるの？」――そんな疑問をお持ちの経営者・人…