36協定
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【2026年9月施行】労基署の指導方針が大転換！時間外労働の「一律45時間削減」廃止で36協定はどう変わるか｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 労働法厚生労働省は、2026年9月1日より、労働基準監督署（労基署）による時間外労働に関する指導方針を大きく転換しま…
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【令和6年4月施行・2024年問題】時間外労働の上限規制とは？建設業・運送業の上限時間・罰則・36協定の対応策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorizedはじめに：時間外労働の上限規制とは？ 「うちの社員、最近残業が多くて心配…」「2024年問題の対応、まだちゃん…
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閑散期だけ「週休3日」はあり？宝印刷の事例から学ぶ柔軟な働き方と36協定の基本を社労士が解説【2026年】
カテゴリー : 助成金「繁忙期は残業が多いのに、閑散期はやることがなくて暇……」——そんな業務の波に悩む事業主の方は多いのではないで…
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残業ルールが変わるかもしれません――「労働時間法制の見直し」で中小企業が今から知っておくべきこと
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社、残業が月45時間を超えると労基署に呼ばれるって聞いたけど、法律違反じゃないのに？」 こんな疑問を…