賃上げ
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【令和8年10月1日施行】兵庫県の最低賃金が1,172円に！56円引き上げの全内容と企業が今すぐ行うべき対応を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorizedはじめに：来週から最低賃金が変わります 令和8年（2026年）10月1日から、兵庫県の最低賃金が時給1,172…
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【令和9年度税制改正要望】中小企業の賃上げ促進税制が「1人当たり」基準に見直し？経産省の提案内容と中小企業への影響を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized経済産業省が令和9年度の税制改正要望を発表しました。その中で注目されるのが、中小企業向け賃上げ促進税制の計算基…
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【令和9年度概算要求】業務改善助成金が21億円→543億円に大幅増！助成上限額の引上げと申請期間拡充も予定｜西宮の社労士が解説
令和9年度（2027年度）の厚生労働省予算概算要求が公表され、業務改善助成金の予算額が令和8年度当初の21億円…
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【令和8年度 9月1日受付開始！】業務改善助成金とは？生産性向上設備投資＋賃上げで最大150万円！要件・コース・申請手続きを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金毎年10月に改定される地域別最低賃金。令和8年度も最低賃金の引き上げが予定されており、中小企業・小規模事業者に…
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【令和8年度版】業務改善助成金とは？9月申請スタート！最大600万円で賃上げ＋設備投資を同時に実現する方法を西宮の社労士が解説
「毎年最低賃金が上がって人件費が重くなるが、価格に転嫁しきれない」「設備を更新したいが、コストが心配だ」 そん…
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【2026年7月最新】令和8年度最低賃金の引き上げ目安が決定！全国平均1,176円・兵庫県は1,172円見込み。中小企業が今すぐ取り組むべき対策を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized2026年7月28日、中央最低賃金審議会が令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金額改定の目安を答申しました…
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政府が最低賃金1500円の達成目標を「30年代前半の早期達成」に修正！中小企業が今から備えるべき賃上げ対策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized2026年7月、政府は「日本成長戦略」の原案をとりまとめました。この中で注目すべきは、最低賃金（全国平均）15…
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「業務改善助成金」で賃上げと設備投資を同時に実現！最低賃金引き上げを前に中小企業が今すぐ申請すべき理由を社労士が解説
カテゴリー : 労働法2026年度の最低賃金審議がスタートし、目標「1,100円超え」の実現が現実味を帯びています。賃上げへのプレッ…
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2026年度最低賃金の審議スタート！目標「1,100円超」に向け中小企業が今すぐ取るべき3つの準備
カテゴリー : 労働法厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2026年度の最低賃金改定に向けた審議を6月上旬から正式に開始しました。20…
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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）とは？パートや非正規の賃金を3%以上上げると1人最大7万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedキャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」とは？ パートタイマーや契約社員などの非正規社員の給与を引き上げた…