法改正
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【令和7年6月施行・罰則あり】職場の熱中症対策が義務化！中小企業が今夏すぐに実施すべき対策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized毎年夏になると「今年も熱中症で倒れる人が…」というニュースが流れます。職場での熱中症も例外ではありません。令和…
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【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化！事業主が今すぐ取り組むべき5つの対応を社労士が解説
カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？ カスタマーハラスメント（カスハラ）とは、顧客や取引先などから受ける、…
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令和8年度から従業員の申告がほぼ全件受理へ！労働基準監督署への申告急増中――中小事業主が知っておくべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちの従業員が労基署に駆け込んだらしい……どうしたらいい？」 こんな不安を感じる事業主が増えています。 20…
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【2025年改正】雇用保険法が変わりました！自己都合退職の給付制限短縮・適用拡大など事業主が知っておくべき5つのポイントを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちのパートが急に辞めた。すぐに失業給付をもらえるって聞いたけど、本当？」 2025年4月から雇用保険法が大…
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【2024年11月施行】フリーランス新法とは？業務委託を発注する事業主が知っておくべき7つの義務を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized近年、フリーランスとして働く方が急増しています。デザイナー、エンジニア、ライター、コンサルタントなど、さまざま…
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【2026年7月施行】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げ！対象企業の拡大と今すぐすべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社は障害者を雇う義務があるの？」「今の雇用率では足りなくなるの？」――そんな疑問をお持ちの経営者・人…
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【2025年改正】育児・介護休業法が変わりました！子の看護等休暇の拡充・残業免除の対象拡大など7つの改正ポイントを社労士がわかりやすく解説
カテゴリー : 労働法「育児・介護休業法が改正されたと聞いたけど、うちの会社はちゃんと対応できているだろうか…」 そんな不安を感じて…
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【2027年4月施行】労災保険法が改正されます！時効の延長と遺族補償の見直しを事業主向けにわかりやすく解説
カテゴリー : Uncategorized「従業員が仕事中にケガをしたり、長年の業務で病気になったりしたとき、労災保険はどこまで補償してくれるのか？」—…
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