建設業
-
【令和6年4月施行・2024年問題】時間外労働の上限規制とは？建設業・運送業の上限時間・罰則・36協定の対応策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorizedはじめに：時間外労働の上限規制とは？ 「うちの社員、最近残業が多くて心配…」「2024年問題の対応、まだちゃん…
-
【令和8年度版】トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）とは？建設業が若手・女性を試用採用すると1人最大24万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「建設業に若い人や女性を採用したいが、採用後にミスマッチが心配」「まず試しに働いてもらってから正式採用を検討し…
-
【令和8年度版】人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース）とは？建設現場に女性専用トイレ・更衣室を設置すると最大90万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized建設業は長年にわたり深刻な人手不足に悩まされています。特に若者・女性の入職者が少ないことが課題です。厚生労働省…
-
【令和8年度版】人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）とは？認定訓練で1人1日3,800円・年間最大1,000万円が助成されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む中小企業の経営者・総務担当者の方から、「社内の技能者を計画的に育成したいが、長期間の訓練は費用がか…
-
【令和8年度版】人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース）とは？建設業の人手不足を解消する助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「建設業で若者や女性を採用したいが、なかなか集まらない」「採用できても定着しない」とお困りの建設事業主の方はい…
-
人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）とは？玉掛け・フルハーネスなど安全講習の費用を最大3/4補助・年間最大500万円｜西宮の社労士が解説【令和8年度版】
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む事業主のみなさまは、「安全教育や資格取得の費用が毎年かさんで困っている」という悩みを抱えていないで…
-
高度安全機械等導入支援補助金とは？建設業の安全装置導入で費用の1/2・最大100万円が補助されます【令和8年度受付中】
カテゴリー : Uncategorized建設業は全産業の中でも労働災害が多い業種の一つです。特に、建設機械による挟まれ・巻き込まれ事故や転落・接触事故…
-
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）とは？建設業のCCUS活用を国が支援する助成金を西宮の社労士が解説します
カテゴリー : Uncategorized建設業では慢性的な人手不足と高齢化が進んでおり、若手の入職促進と技能労働者の適正評価が業界全体の課題となってい…
-
働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）とは？建設業・運送業・病院等が最大250万円を受け取れる制度を社労士が解説【2026年度版】
カテゴリー : Uncategorized「うちは建設業（または運送業、病院）だけど、2024年4月から残業の上限規制が適用されて、正直まだ対応しきれて…