JEED
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【令和8年度版】中途障害者等技能習得支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の技能習得を支援！経費3/4・最大30万円を助成｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized従業員が病気やケガで長期休職し、復職後に別の職務に就くことになった——そんなとき、技能習得にかかる費用を会社が…
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【令和8年度版】職場復帰支援助成金とは？中途障害者の復職を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金職場復帰支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の復職を国が支援する制度 働いていた従業員が、病気や事故によ…
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【令和8年度版】職場介助者の配置助成金とは？障害のある従業員の職場定着を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「障害のある従業員が職場での業務遂行に補助が必要で、社内で専任のサポート役を配置したいが、その人件費負担が心配…
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【令和8年度版】職場支援員の配置又は委嘱助成金（障害者介助等助成金）とは？障害者雇用をサポートする担当者を置くと最大96万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金障害者を採用したけれど、現場での困りごとにどう対応すればいいか悩んでいませんか？障害のある社員が職場に定着する…
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障害者福祉施設設置等助成金とは？障害者を雇用する職場の休憩室・食堂整備に費用の1/3・最大2,250万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「障害者を雇用しているが、社内の設備が十分ではなく、職場環境をもっと整えたい」「保健室や食堂を設置したいが、費…
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重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金とは？障害者を多数雇用する企業の施設整備に費用の最大2/3が助成されます【JEED】
カテゴリー : 助成金重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金は、重度身体障害者・知的障害者・精神障害者を多数雇用する事業主が職場…
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重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金とは？重度障害者を多数雇用する事業所の設備整備費用の２／３・最大5,000万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「法定雇用率が引き上げられ、重度障害者の雇用を増やしたいが、施設整備費用が捨出できない……」「重度障害者が安心…
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障害者能力開発助成金とは？障害者の職業訓練施設を運営すると費用の最大4/5が助成されます【JEED】
カテゴリー : Uncategorized「障害者の職業訓練施設を設置・運営しているが、費用が大きな負担になっている」「訓練施設の設備を更新したいが、財…
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障害者雇用相談援助助成金とは？採用から定着まで専門家のサポートを無料で受けられる令和6年新設の制度を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「障害者を採用したいが、どんなサポートが必要なのかわからない」「定着させるための職場環境づくりに自信がない」—…
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職場適応援助者助成金（訪問型ジョブコーチ）とは？障害のある従業員の職場定着を外部専門家が無料サポート！活用方法と申請の流れを社労士が解説【JEED】
訪問型ジョブコーチ支援とは、障害のある従業員が職場にスムーズになじめるよう、外部の専門家（訪問型職場適応援助者…