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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「駐車場の賃借助成金」とは？重度障害のある社員が自動車通勤に使う駐車場の賃借料の3/4（月最大5万円）を最長10年間助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「重度障害のある社員が自動車で通勤しているが、職場近くの駐車場代が高くて費用負担が大きい…」「自動車通勤が必要…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「重度障害者等用住宅の賃借助成金」とは？重度障害のある社員が職場近くに住宅を借りる費用の3/4（月最大3万円）を最長10年間助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「重度の障害がある社員が、通勤距離が遠くて毎日の出勤が難しい…」「職場の近くに住める住宅を確保したいが、賃借料…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「指導員の配置助成金」とは？重度障害のある社員が入居する住宅に専任指導員を配置する費用の3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金障害のある社員が地域内の住宅に入居して働き続けられるよう、企業が指導員を配置する費用を国が助成する制度をご存じ…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「通勤援助者の委嘱助成金」とは？重度障害のある社員の通勤を助ける人を委嘱する費用の3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「重度障害者を雇用したいが、通勤のサポートをどうすればよいかわからない」「通勤援助者を委嘱する費用が経営の負担…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「通勤用自動車の購入助成金」とは？重度障害のある社員の通勤用自動車購入費3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「車いすを使う従業員がいて、電車やバスでの通勤が難しいため、本人は自家用車で通勤している。でも自動車の購入費用…
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【令和8年度版】障害者介助等助成金「健康相談医の委嘱助成金」とは？内部障害・視覚障害のある従業員を継続雇用する会社が医師委嘱費用の3/4（年最大30万円）を最長10年受給できる制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「心臓に障害のある従業員がいて、定期的に医師の診察を受けさせているが、会社としてのコストが重い」「腎臓病を抱え…
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【令和8年度版】重度訪問介護サービス利用者等職場介助助成金とは？重度障害者の就労を支援する委託費の9割助成！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「重い障害を持つ従業員を採用したいが、業務中の介助コストが心配…」「重度訪問介護サービスを使っている社員が職場…
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【令和8年度版】障害者介助等助成金（職業生活相談支援専門員の配置）とは？障害者雇用の職場定着を専門員配置で支援｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金障害者雇用率制度により、一定規模以上の企業は法定雇用率を達成する義務があります。しかし、障害のある従業員を採用…
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【令和8年度版】中途障害者等技能習得支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の技能習得を支援！経費3/4・最大30万円を助成｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized従業員が病気やケガで長期休職し、復職後に別の職務に就くことになった——そんなとき、技能習得にかかる費用を会社が…
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【令和8年度版】職場復帰支援助成金とは？中途障害者の復職を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金職場復帰支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の復職を国が支援する制度 働いていた従業員が、病気や事故によ…