2026年5月
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障害者作業施設設置等助成金とは？バリアフリー化・設備整備の費用2/3が最大4,500万円まで支給されます
カテゴリー : Uncategorized障害者を採用・雇用継続するために職場環境を整備しなければならないが、工事費や設備購入費の負担が重い——そう感じ…
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人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）とは？業界団体が雇用管理改善に取り組むと最大1,000万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized中小企業団体助成コースとは？業界団体に最大1,000万円が支給される制度 「うちの会社は規模が小さすぎて助成金…
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6月1日から始まる！令和8年度 労働保険年度更新の申告期限と手続きポイントを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized従業員を1人でも雇っている事業主なら、毎年必ずやらなければならない手続きがあります。それが「労働保険年度更新」…
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中小企業退職金共済（中退共）とは？退職金制度を導入すると掛金の1/2を国が最大4ヶ月間補助します
カテゴリー : Uncategorized中退共とは？退職金が払えない中小企業のための制度 「退職金を払いたいが、積立する余裕がない」「社員の退職時にま…
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【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化！事業主が今すぐ取り組むべき5つの対応を社労士が解説
カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？ カスタマーハラスメント（カスハラ）とは、顧客や取引先などから受ける、…
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人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）とは？従業員の自己啓発休暇制度を整備すると最大30万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）とは？ 「社員にもっと学んでほしいけど、研修を企画する余裕がない…
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妊娠で降格は違法！？広島市中央保健生協事件から学ぶマタニティハラスメント（マタハラ）の禁止ルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「妊娠したら降格させられた」——そんな経験をした女性労働者の訴えが、最高裁で歴史的な判断につながった事件があり…
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障害者雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース）とは？職場になじめない障害者を専門家がサポートすると1日最大16,000円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「障害のある社員が職場になかなかなじめなくて困っています。何か支援が受けられますか？」 こんな相談を、西宮市の…
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キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）とは？障害のある有期契約社員を正社員にすると最大90万円が支給されます
「うちのパート社員に障害があるんですが、正社員にしたら何か助成金がもらえますか？」 こんな質問を、西宮市の事業…
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令和8年度から従業員の申告がほぼ全件受理へ！労働基準監督署への申告急増中――中小事業主が知っておくべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちの従業員が労基署に駆け込んだらしい……どうしたらいい？」 こんな不安を感じる事業主が増えています。 20…