助成金
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【令和8年度版】人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）とは？障害者の職業訓練施設を設置・運営すると費用の3/4・最大5,000万円が助成！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「障害者向けの職業訓練施設を設置したいが、費用が高くて躊躇している」——そんな事業主・事業主団体の方に、ぜひ知…
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【令和7年度新設・令和8年度版】特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）とは？35歳〜60歳未満でキャリア形成が遅れた求職者を正規雇用すると中小企業は最大60万円！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「キャリアのブランクがある40代・50代を採用したいが、支援制度はあるの？」 そうお考えの経営者・人事担当者の…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「駐車場の賃借助成金」とは？重度障害のある社員が自動車通勤に使う駐車場の賃借料の3/4（月最大5万円）を最長10年間助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「重度障害のある社員が自動車で通勤しているが、職場近くの駐車場代が高くて費用負担が大きい…」「自動車通勤が必要…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「指導員の配置助成金」とは？重度障害のある社員が入居する住宅に専任指導員を配置する費用の3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金障害のある社員が地域内の住宅に入居して働き続けられるよう、企業が指導員を配置する費用を国が助成する制度をご存じ…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「通勤援助者の委嘱助成金」とは？重度障害のある社員の通勤を助ける人を委嘱する費用の3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「重度障害者を雇用したいが、通勤のサポートをどうすればよいかわからない」「通勤援助者を委嘱する費用が経営の負担…
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【令和8年度版】重度障害者等通勤対策助成金「通勤用自動車の購入助成金」とは？重度障害のある社員の通勤用自動車購入費3/4を助成する制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「車いすを使う従業員がいて、電車やバスでの通勤が難しいため、本人は自家用車で通勤している。でも自動車の購入費用…
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【令和8年度版】障害者介助等助成金「健康相談医の委嘱助成金」とは？内部障害・視覚障害のある従業員を継続雇用する会社が医師委嘱費用の3/4（年最大30万円）を最長10年受給できる制度を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「心臓に障害のある従業員がいて、定期的に医師の診察を受けさせているが、会社としてのコストが重い」「腎臓病を抱え…
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【令和8年度・大改正】人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）とは？3年待ちが6か月申請可能に！社員の自発的な学びを有給で支援すると最大36万円｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「社員が自分で勉強したいと言っているのに、業務の都合でなかなか休ませてあげられない」「有給教育訓練休暇の制度を…
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【令和8年度版】障害者介助等助成金「職場介助者の委嘱助成金」とは？社外の介助者に委ねた費用の3/4を助成！「配置」との違いと申請方法を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「障害者を採用したいが、専任の介助者を雇用する余裕がない」「外部の専門家に介助を依頼しているが、その費用が負担…
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【令和8年度版】キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）とは？障害のある有期雇用労働者を正社員に転換すると最大120万円！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「障害のある従業員を正社員として雇用したいが、コスト面が心配」「有期契約で働いてもらっている障害者スタッフを正…