トライアル雇用
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【令和8年度版】障害者トライアル雇用助成金とは？試用期間中の採用リスクをゼロにする！精神障害者なら月最大8万円・最長6ヶ月支給を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized障害者トライアル雇用助成金とは？採用前の「試し雇用」で企業も求職者も安心 「障害のある方を採用してみたいが、う…
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【令和8年度版】トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）とは？建設業が若手・女性を試用採用すると1人最大24万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「建設業に若い人や女性を採用したいが、採用後にミスマッチが心配」「まず試しに働いてもらってから正式採用を検討し…
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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）とは？就職困難者を3ヶ月試用して最大36万円が支給される制度を社労士が解説【令和8年度版】
カテゴリー : Uncategorized「採用したいが、長期間ブランクがある応募者は不安」「障害者雇用を検討しているが、実際に働けるか確かめたい」——…
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トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース）とは？障害者を試験採用すると月最大8万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「障害者雇用を検討しているが、自社でうまく働いてもらえるか不安…」 そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担…
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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）とは？就職困難な求職者を試験採用すると月4万円が支給されます
カテゴリー : 助成金採用に不安がある求職者を最長3か月間試行雇用し、その後の正社員化を目指す事業主を支援する「トライアル雇用助成金…