「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めさせられる」——そう思っている経営者の方は少なくありません。しかし…

続きを読む

「うちの社員が職場でセクハラをしてしまった…。会社としても責任を問われるのだろうか？」 「セクハラの相談を受け…

続きを読む

賃金削減や退職金カットなど労働条件の不利益変更は、どんな場合に有効で、どんな場合は無効になるのか。大曲市農協事…

続きを読む

転勤命令に従わない社員を解雇できる？配置転換を拒否された場合の対応を、東亜ペイント事件（最高裁・1986年）、…

続きを読む

「育児・介護休業法が改正されたと聞いたけど、うちの会社はちゃんと対応できているだろうか…」 そんな不安を感じて…

続きを読む

日本マクドナルド事件（東京地裁・2008年）をわかりやすく解説。店長は「管理監督者」に当たらないとして残業代支…

続きを読む

電通事件（平成12年・最高裁）をわかりやすく解説。長時間労働で社員が倒れた場合の使用者責任、安全配慮義務の内容…

続きを読む

2026年3月18日、厚生労働省が法人の役員（取締役・代表者など）が健康保険・厚生年金保険に加入できるかどうか…

続きを読む

「有給休暇を取らせなくても問題ない？」「パートにも有給が必要？」——顧問先からよく寄せられるこうした疑問に、正…

続きを読む

「雇用契約書って、本当に必要なの？」——顧問先の経営者様からよくいただくご質問です。口頭で合意していれば大丈夫…

続きを読む