2026年度の最低賃金審議がスタートし、目標「1,100円超え」の実現が現実味を帯びています。賃上げへのプレッ…

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6月に入り、夏季休暇の計画を立て始める時期になりました。「従業員に有給休暇をしっかり取得させたいが、繁忙期との…

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厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2026年度の最低賃金改定に向けた審議を6月上旬から正式に開始しました。20…

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「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めさせられる」——そう思っている経営者の方は少なくありません。しかし…

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「うちの社員が職場でセクハラをしてしまった…。会社としても責任を問われるのだろうか？」 「セクハラの相談を受け…

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賃金削減や退職金カットなど労働条件の不利益変更は、どんな場合に有効で、どんな場合は無効になるのか。大曲市農協事…

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転勤命令に従わない社員を解雇できる？配置転換を拒否された場合の対応を、東亜ペイント事件（最高裁・1986年）、…

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「育児・介護休業法が改正されたと聞いたけど、うちの会社はちゃんと対応できているだろうか…」 そんな不安を感じて…

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日本マクドナルド事件（東京地裁・2008年）をわかりやすく解説。店長は「管理監督者」に当たらないとして残業代支…

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電通事件（平成12年・最高裁）をわかりやすく解説。長時間労働で社員が倒れた場合の使用者責任、安全配慮義務の内容…

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