西宮
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【令和8年度版】産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）とは？能登半島地震の影響を受けた事業主の雇用維持を賃金最大4/5で助成｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「能登半島地震の影響でお客さんが激減し、従業員を雇い続けるのが苦しくなってきた」「解雇はしたくないが、仕事がな…
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【令和8年人事院勧告】単身赴任で月4万1,000円の新手当！国家公務員の転居手当新設が民間企業の手当見直しの好機に｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 労働法はじめに 令和8年8月、人事院は国家公務員の「転居手当」を新設する内容を含む人事院勧告を国会と内閣に提出しまし…
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【令和9年度予算概算要求速報】厚労省が36兆5,803億円を要求！年金・医療費増・賃上げ支援・iDeCo促進が柱｜経営者が知るべき社会保険コストの行方を西宮の社労士が解説
厚生労働省は2026年（令和8年）8月26日、令和9年度（2027年度）予算の概算要求をまとめました。一般会計…
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【令和8年度版】中途障害者等技能習得支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の技能習得を支援！経費3/4・最大30万円を助成｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized従業員が病気やケガで長期休職し、復職後に別の職務に就くことになった——そんなとき、技能習得にかかる費用を会社が…
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【令和8年10月施行】最低賃金が全都道府県で引き上げ！兵庫県1,172円・全国加重平均1,177円に！経営者が今すぐすべき対応を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金の答申が出そろいました。全都道府県で54〜65円の引き上げが行われ、…
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【令和8年速報】労働条件の明示違反が3割増・1万9,049件！令和6年4月ルール変更の影響と今すぐ対応すべきポイントを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 労働法「うちは雇用契約書を渡しているから大丈夫」——そう思っている会社が、実は法違反を犯しているかもしれません。 厚…
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【令和8年度 9月1日受付開始！】業務改善助成金とは？生産性向上設備投資＋賃上げで最大150万円！要件・コース・申請手続きを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金毎年10月に改定される地域別最低賃金。令和8年度も最低賃金の引き上げが予定されており、中小企業・小規模事業者に…
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「裁判例で学ぶ」会社のPCで私用メール→解阠7は有効？2つの判決が示す「私的使用の限界」と企業対策を西宮の社労士が解説
業務用パソコンで少しくらい私用メールをしても大丈夫だろうと思っている従業員は多いかもしれません。では、それを理…
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【令和8年度大改正】両立支援等助成金がこう変わった！出生時支援は300人以下に拡大・育休代替は24か月・介護休暇有給化30万円新設を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金令和8年度（2026年4月）から、両立支援等助成金が大幅に改正されました。出生時両立支援コースは中堅企業にまで…
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【令和8年度版】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）とは？50歳以上の有期契約を無期雇用に転換すると最大40万円！申請要件と手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「パートやアルバイトとして長年働いてくれているシニア社員を、もっと安定した形で雇いたい」「65歳超雇用推進助成…