西宮
-
働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）とは？商工会議所・事業協同組合が傘下企業の賃金引上げ・残業削減を支援すると最大500万円が助成されます【令和8年度受付中】
カテゴリー : 助成金「商工会や業種別の組合に加入しているけれど、助成金を活用してメンバー企業の賃金引上げや残業削減に取り組みたい」…
-
突然「退職代行」を使われたら？会社が取るべき正しい対応と法的リスクを社労士が解説
カテゴリー : 労働法ある朝突然、知らない番号から電話が入り「弁護士の○○と申します。御社の従業員△△様より、退職の意思表示をお預か…
-
重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金とは？重度障害者を多数雇用する事業所の設備整備費用の２／３・最大5,000万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「法定雇用率が引き上げられ、重度障害者の雇用を増やしたいが、施設整備費用が捨出できない……」「重度障害者が安心…
-
無期転換ルールとは？有期社員が5年で申し込める権利と2024年改正の明示義務を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「契約社員として5年以上働いているのに、会社から何も言われない」「無期転換の申込みをしたら雇止めされそうで不安…
-
「辞めてください」と何度も言われたら？下関商業高校事件から学ぶ退職勧奨の限界
カテゴリー : Uncategorized「もうそろそろ辞めてもいい時期ではないですか？」「今なら退職金も優遇しますよ」——こんな言葉を上司や人事から繰…
-
エイジフレンドリー補助金とは？60歳以上の従業員がいる中小企業が労災防止対策で最大100万円の補助を受けられます【令和8年度受付中】
カテゴリー : 助成金「60歳を超えた従業員が増えてきたが、体力的な衰えによる転倒や熱中症が心配……」「高齢の社員に安全に長く働いて…
-
働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）とは？建設業・運送業・病院等が最大250万円を受け取れる制度を社労士が解説【2026年度版】
カテゴリー : Uncategorized「うちは建設業（または運送業、病院）だけど、2024年4月から残業の上限規制が適用されて、正直まだ対応しきれて…
-
【法定研修】プライバシー保護・法令遵守の研修を訪問看護事業所で実施しました
カテゴリー : Uncategorizedこのたび、兵庫・大阪エリアで在宅リハビリ支援を行うリハビリ訪問看護ステーション ココア様の2026年度 第1回…
-
65歳以上の就業者が942万人超！令和8年版高齢社会白書から学ぶ「シニア活躍」時代の人材確保術を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized政府が2026年6月12日に「令和8年版高齢社会白書」を公表しました。この白書によると、令和7年における65歳…
-
障害者能力開発助成金とは？障害者の職業訓練施設を運営すると費用の最大4/5が助成されます【JEED】
カテゴリー : Uncategorized「障害者の職業訓練施設を設置・運営しているが、費用が大きな負担になっている」「訓練施設の設備を更新したいが、財…