西宮
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両立支援等助成金（育児休業等支援コース）とは？育休取得・職場復帰を支援すると最大64万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized育児休業（育休）を取得しやすい職場づくりに取り組んでいる中小企業の事業主の方に、ぜひ知っておいていただきたい助…
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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）とは？短時間労働者に社会保険を適用して手当を支給すると1人最大45万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized2026年10月から社会保険の適用拡大が進む中、短時間労働者を社会保険に加入させながら従業員の手取りを守る取り…
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「固定残業代は有効？」残業代を支払わない会社が負けた8つの最高裁判例から学ぶ割増賃金のルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業代は固定でまとめて払っているから大丈夫」「歩合給だから残業代は不要」——こんな考えで給与制度を設計してい…
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人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）とは？多言語対応や相談窓口を整備すると最大80万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「外国人スタッフを雇ったが、言葉の壁でトラブルが絶えない…」「就業規則を外国語に翻訳したいが、費用が心配」そん…
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人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）とは？新事業・DX推進で従業員を育成すると訓練費用の最大75%が補助されます【2026年度最終年度】
カテゴリー : Uncategorized「DXを推進したいが、社内に必要なITスキルを持つ人材がいない」「新規事業を始めたいが、従業員の育成コストが心…
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求人票に「転勤なし」と書いたのに転勤させたら違法？東京地裁の最新判決から学ぶ勤務地限定合意のルール
カテゴリー : Uncategorized「求人票に『転勤の可能性なし』と書いたから、絶対に転勤させられない——」 そう思っている方も多いのではないでし…
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特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）とは？発達障害や難病の方を採用すると最大120万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「発達障害のある方を採用したいが、対応できるか不安…」「難病を抱えながら働きたい方がいるが、会社としてどう支援…
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両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは？男性社員に産後パパ育休を取得させると最大30万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「男性にも育休を取ってほしいけど、現場が回るか心配…」「育休取得を後押ししたいが、何から始めればいい？」 こう…
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両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）とは？介護中の従業員を支援すると最大60万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「大切な社員が親の介護で突然退職してしまった…」「介護と仕事を両立できる環境を整えたいが、何から始めればいいか…
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特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）とは？生活保護受給者・生活困窮者を採用すると最大60万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「ハローワークから生活保護を受けている方を紹介されたが、採用後のサポートはあるの？」 「生活困窮者の採用を検討…