西宮
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高度安全機械等導入支援補助金とは？建設業の安全装置導入で費用の1/2・最大100万円が補助されます【令和8年度受付中】
カテゴリー : Uncategorized建設業は全産業の中でも労働災害が多い業種の一つです。特に、建設機械による挟まれ・巻き込まれ事故や転落・接触事故…
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人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）とは？建設業のCCUS活用を国が支援する助成金を西宮の社労士が解説します
カテゴリー : Uncategorized建設業では慢性的な人手不足と高齢化が進んでおり、若手の入職促進と技能労働者の適正評価が業界全体の課題となってい…
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最低賃金の発効日が「後ろ倒し」になったら理由の明示が必要に！中央最低賃金審議会の新見解を社労士が解説します【2026年】
カテゴリー : Uncategorized「今年の最低賃金はいつから上がるの？」「うちの地域は他と発効日が違うみたいだけど、なぜ？」——最低賃金の改定時…
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人材開発支援助成金（中高年齢者実習型訓練）とは？45歳以上の従業員にOJT＋OFF-JT訓練を実施すると研修費の最大75%が助成されます【令和8年度新設】
カテゴリー : Uncategorized「50代の社員をデジタル化に対応させたいが、研修費用が高くて踏み出せない」「ベテラン社員に新しいスキルを身につ…
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高年齢雇用継続給付金とは？2025年4月から支給率が10%に縮小！60歳以降の賃金低下を補填する制度と廃止前の対策を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「60歳以降に給料が大幅に下がってしまう」という問題に悩む経営者や人事担当者は多いでしょう。定年後の再雇用制度…
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重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金とは？障害者を多数雇用する企業の施設整備に費用の最大2/3が助成されます【JEED】
カテゴリー : 助成金重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金は、重度身体障害者・知的障害者・精神障害者を多数雇用する事業主が職場…
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従業員のミスで損害が出ても全額請求できない？エーディーディー事件・茨城石炭商事事件から学ぶ損害賠償の正しい知識を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「ミスをした従業員に全額弁償させてもいい？」「事故を起こした社員に損害賠償を請求したい」——経営者や人事担当者…
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早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）とは？事業規模縮小で離職する社員の再就職支援を委託すると費用の最大2/3が助成されます
カテゴリー : 助成金「業績悪化により、やむを得ず一部の社員を解雇・希望退職させなければならない…」「リストラ対象となった社員の再就…
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働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）とは？荷主・運送事業者が連携して荷待ち時間を削減すると最大100万円が支給されます【令和8年度新設】
カテゴリー : Uncategorized「トラックドライバーの荷待ち時間が長くて、残業が減らない…」「物流の2024年問題で、取引先との環境整備を進め…
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「デスクワークを用意する」と約束した会社が敗訴！配置転換と期待権の落とし穴を社労士が解説
「今の仕事がなくなったら、デスクワークに異動させる」――そう約束した会社が、後になって現場の肉体労働への配転命…