西宮
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早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）とは？従業員を離職させるとき再就職支援を行うと費用の最大2/3が補助されます
カテゴリー : Uncategorized「業績悪化で人員削減を余儀なくされた…でも辞めてもらう社員のためにできることをしてあげたい」「リストラをするな…
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雇用調整助成金とは？売上が減少して休業させると最大2/3が補助される制度を社労士がわかりやすく解説
カテゴリー : Uncategorized「景気の悪化で仕事が激減した…でも社員を解雇するわけにいかない」「一時的に休業させたいが、休業手当を全額払うと…
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働き方改革推進支援助成金とは？残業削減・有休促進に取り組む中小企業が最大250万円をもらえる制度を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業を減らしたいけど、システムや設備への投資が難しい」「年次有給休暇をきちんと取らせてあげたいが、管理体制が…
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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）とは？パートや非正規の賃金を3%以上上げると1人最大7万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedキャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」とは？ パートタイマーや契約社員などの非正規社員の給与を引き上げた…
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人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）とは？離職率を改善すると最大150万円以上が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」「離職率を下げるために何か制度を整えたいが、費用が心配」――そんな…
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【2026年7月施行】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げ！対象企業の拡大と今すぐすべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社は障害者を雇う義務があるの？」「今の雇用率では足りなくなるの？」――そんな疑問をお持ちの経営者・人…
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【2025年改正】育児・介護休業法が変わりました！子の看護等休暇の拡充・残業免除の対象拡大など7つの改正ポイントを社労士がわかりやすく解説
カテゴリー : 労働法「育児・介護休業法が改正されたと聞いたけど、うちの会社はちゃんと対応できているだろうか…」 そんな不安を感じて…
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産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）とは？在籍型出向でスキルアップ＋賃上げを実現する助成金を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「社員のスキルアップをさせたいが、自社だけでは限界がある」「他社での実務経験を積ませて、復帰後に賃金を上げてあ…
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早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）とは？中途採用を拡大すると1人最大30万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「中途採用を増やしたいが、コストが心配…」とお悩みの経営者の方へ。早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）…
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能力不足では解雇できない？6つの裁判例から学ぶ解雇のルールを社労士がわかりやすく解説
カテゴリー : Uncategorized「仕事ができない社員をどうしても解雇したい」「問題社員を辞めさせたいが、どうすれば合法的にできるのか」とお悩み…