助成金
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【令和8年度版】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）とは？育休中の人手不足を解消！最大270万円支給｜西宮の社労士が解説
「従業員が育休を取ったら業務が回らない」「育休中の人手不足をどう補えばいいか分からない」――そんな悩みを抱える…
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人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）とは？玉掛け・フルハーネスなど安全講習の費用を最大3/4補助・年間最大500万円｜西宮の社労士が解説【令和8年度版】
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む事業主のみなさまは、「安全教育や資格取得の費用が毎年かさんで困っている」という悩みを抱えていないで…
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【令和8年4月新設】キャリアアップ助成金（正社員化コース）に「情報公表加算」が追加！ホームページで公表するだけで最大20万円上乗せ。西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金令和8年（2026年）4月8日から、キャリアアップ助成金（正社員化コース）に新たな加算が追加されました。それが…
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【令和7年度最新】精神障害の労災認定が過去最多1,082件！パワハラ・カスハラが急増。西宮の社労士が会社がすべき対策を解説
カテゴリー : Uncategorized厚生労働省が令和7年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。精神障害（うつ病・適応障害など）に関する労働…
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【令和8年度版】早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）は令和7年度末に終了。代わりに使える代替助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「UIJターン採用で助成金を受けたい」と考えている事業主の方から、「早期再就職支援等助成金（UIJターンコース…
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【2026年7月最新】令和8年度最低賃金の引き上げ目安が決定！全国平均1,176円・兵庫県は1,172円見込み。中小企業が今すぐ取り組むべき対策を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized2026年7月28日、中央最低賃金審議会が令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金額改定の目安を答申しました…
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【令和8年度版】受動喫煙防止対策助成金とは？飲食店などが喫煙室を設置すると費用の2/3・最大100万円が助成されます
カテゴリー : Uncategorized「お店に喫煙できる空間を残したいが、費用が心配」「受動喫煙対策として喫煙室を設置したいが、工事費がかかりすぎる…
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出向命令は拒否できる？新日本製鐵事件・ゴールド・マリタイム事件から学ぶ出向の法的ルールを社労士が解説
カテゴリー : 判例解説「グループ会社への出向を命じたら、社員に拒否された…」「転居を伴う出向命令は違法になるの？」——会社の人事担当…
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退職後の競業禁止は有効？フォセコ事件・三晃社事件から学ぶ競業避止条項の法的ルールを社労士が解説
カテゴリー : 判例解説「うちの社員が退職して競合会社に転職した…」「技術情報が漏れるかもしれない」——こんな悩みを持つ経営者から、「…
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【令和8年度版】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）とは？介護しながら働く従業員を支援すると最大60万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「従業員が家族の介護のために退職を考えていると相談してきた」「介護離職を防ぎたいが、何から手をつければいいのか…