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キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)とは?正社員と非正規社員に共通の賃金制度を導入すると1事業所最大95万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedパートや契約社員と正社員で「賃金の決め方が全然違う」という会社は多いのではないでしょうか。実は、この状況を改善…
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通年雇用助成金とは?冬期間に季節労働者を通年雇用すると賃金の最大2/3が助成されます
カテゴリー : Uncategorized「毎年冬になると従業員が離職してしまう…」「通年で安定した雇用を確保したいが、コストが心配」——北海道や東北地…
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両立支援等助成金(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)とは?不妊治療・月経・更年期の支援制度を導入すると最大90万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized2025年(令和7年)4月から、「両立支援等助成金」に新しいコースが加わりました。それが「不妊治療及び女性の健…
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【2026年4月から】健康保険の「扶養」の判断が変わりました!労働条件通知書の年収130万円未満なら被扶養者に認定されます
カテゴリー : Uncategorized2026年4月1日から、健康保険の「扶養に入れるかどうか」の判断方法が変わりました。日本年金機構が5月1日に公…
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トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)とは?障害者を試験採用すると月最大8万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「障害者雇用を検討しているが、自社でうまく働いてもらえるか不安…」 そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担…
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【2024年11月施行】フリーランス新法とは?業務委託を発注する事業主が知っておくべき7つの義務を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized近年、フリーランスとして働く方が急増しています。デザイナー、エンジニア、ライター、コンサルタントなど、さまざま…
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地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)とは?対象地域に事業所を設置して雇用を創出すると最大800万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「地方に新しい事業所を作って採用を増やしたい」「雇用情勢が厳しい地域で起業・新拠点展開を考えている」——そんな…
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キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)とは?パートの「106万円の壁」を超えて労働時間を延ばすと1人最大75万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「パートさんが106万円の壁を超えたくないと言って残業を断る」「社会保険に加入させると本人の手取りが減ってしま…
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「年収の壁」が変わります!パート・アルバイトを雇う事業主が知っておくべき最新対応策
カテゴリー : Uncategorized「DXを推進したいが、社内に必要なITスキルを持つ人材がいない」「新規事業を始めたいが、従業員の育成コストが心…
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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)とは?育休取得・職場復帰を支援すると最大64万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized育児休業(育休)を取得しやすい職場づくりに取り組んでいる中小企業の事業主の方に、ぜひ知っておいていただきたい助…
