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【令和8年10月施行】最低賃金が全都道府県で引き上げ！兵庫県1,172円・全国加重平均1,177円に！経営者が今すぐすべき対応を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金の答申が出そろいました。全都道府県で54〜65円の引き上げが行われ、…
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【東京地裁判決】退職金1,000万円超の支払い命令！問題社員でも功労抹消にならないケースとは？退職金トラブルを防ぐ3つの教訓を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「退職金を払いたくない」「問題のある社員には退職金を減額・不支給にできる」と思っている経営者の方は少なくありま…
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【令和8年度版】障害者トライアル雇用助成金とは？試用期間中の採用リスクをゼロにする！精神障害者なら月最大8万円・最長6ヶ月支給を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized障害者トライアル雇用助成金とは？採用前の「試し雇用」で企業も求職者も安心 「障害のある方を採用してみたいが、う…
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【令和8年度版】職場介助者の配置助成金とは？障害のある従業員の職場定着を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「障害のある従業員が職場での業務遂行に補助が必要で、社内で専任のサポート役を配置したいが、その人件費負担が心配…
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【令和8年度版】手話通訳・要約筆記等担当者の配置助成金とは？聴覚障害のある従業員が活躍できる職場づくりに活用できる助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「聴覚障害のある方を採用したいけど、コミュニケーションが心配で…」 「手話通訳者を雇うとコストがかかりすぎる。…
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【令和8年度版】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）とは？定率から定額助成に改正！高齢者の人事制度を整備すると最大110万円｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized令和8年4月8日、厚生労働省は「65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）」を大きく改正し…
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【令和8年度人口動態統計】在日外国人の死亡率は日本人より高い！増加する外国人労働者を雇う企業が知っておくべき健康管理・社会保険の注意点を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized厚生労働省は2026年8月7日、「令和8年度人口動態統計特殊報告（日本における人口動態〔昭和30〜令和6（19…
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【令和8年度版】キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？パートや有期雇用を正社員に転換すると最大80万円！申請要件・手続きの流れを西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「パートやアルバイトを正社員にしてあげたいけれど、費用面での不安がある」「非正規から正社員への転換を進めたいが…
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【令和7年度決算】年金積立金が過去最高302兆円超！厚生年金は6年連続増加。「年金は大丈夫？」という従業員の不安に経営者はどう答えるか｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized厚生労働省は2026年8月7日、令和7年度の「厚生年金保険・国民年金の収支決算の概要」を公表しました。最大のポ…
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【令和8年度版】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）とは？介護休業の取得・職場復帰で最大60万円！有給介護休暇の新設支援も｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「親の介護が始まりそうで、仕事を続けられるか心配だという社員がいる」「介護で退職した優秀な社員がいる。次の人材…