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【令和8年度版】人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)とは?認定訓練で1人1日3,800円・年間最大1,000万円が助成されます|西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む中小企業の経営者・総務担当者の方から、「社内の技能者を計画的に育成したいが、長期間の訓練は費用がか…
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【令和8年度版】働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)とは?最大150万円で睡眠確保と過重労働防止を実現|西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業が続いて社員が疲弊している」「深夜に退勤して翌朝早くから出勤させているが、健康管理が心配」とお悩みの経営…
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外勤・テレワークに残業代は不要?事業場外労働みなし制の適用限界を2つの最高裁判例から解説|西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「外回りの営業なので、残業代は出さなくていい」「テレワークだから労働時間は本人任せ」——こんな考えで会社を運営…
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【令和8年度版】人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース)とは?建設業の人手不足を解消する助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「建設業で若者や女性を採用したいが、なかなか集まらない」「採用できても定着しない」とお困りの建設事業主の方はい…
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人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)とは?玉掛け・フルハーネスなど安全講習の費用を最大3/4補助・年間最大500万円|西宮の社労士が解説【令和8年度版】
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む事業主のみなさまは、「安全教育や資格取得の費用が毎年かさんで困っている」という悩みを抱えていないで…
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【令和7年度最新】精神障害の労災認定が過去最多1,082件!パワハラ・カスハラが急増。西宮の社労士が会社がすべき対策を解説
カテゴリー : Uncategorized厚生労働省が令和7年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。精神障害(うつ病・適応障害など)に関する労働…
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【令和8年度版】早期再就職支援等助成金(UIJターンコース)は令和7年度末に終了。代わりに使える代替助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「UIJターン採用で助成金を受けたい」と考えている事業主の方から、「早期再就職支援等助成金(UIJターンコース…
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【2026年7月最新】令和8年度最低賃金の引き上げ目安が決定!全国平均1,176円・兵庫県は1,172円見込み。中小企業が今すぐ取り組むべき対策を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized2026年7月28日、中央最低賃金審議会が令和8年度(2026年度)の地域別最低賃金額改定の目安を答申しました…
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【令和8年度版】受動喫煙防止対策助成金とは?飲食店などが喫煙室を設置すると費用の2/3・最大100万円が助成されます
カテゴリー : Uncategorized「お店に喫煙できる空間を残したいが、費用が心配」「受動喫煙対策として喫煙室を設置したいが、工事費がかかりすぎる…
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【令和8年度版】両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)とは?介護しながら働く従業員を支援すると最大60万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「従業員が家族の介護のために退職を考えていると相談してきた」「介護離職を防ぎたいが、何から手をつければいいのか…
