助成金
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早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）とは？事業規模縮小で離職する社員の再就職支援を委託すると費用の最大2/3が助成されます
カテゴリー : 助成金「業績悪化により、やむを得ず一部の社員を解雇・希望退職させなければならない…」「リストラ対象となった社員の再就…
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働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）とは？商工会議所・事業協同組合が傘下企業の賃金引上げ・残業削減を支援すると最大500万円が助成されます【令和8年度受付中】
カテゴリー : 助成金「商工会や業種別の組合に加入しているけれど、助成金を活用してメンバー企業の賃金引上げや残業削減に取り組みたい」…
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重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金とは？重度障害者を多数雇用する事業所の設備整備費用の２／３・最大5,000万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「法定雇用率が引き上げられ、重度障害者の雇用を増やしたいが、施設整備費用が捨出できない……」「重度障害者が安心…
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エイジフレンドリー補助金とは？60歳以上の従業員がいる中小企業が労災防止対策で最大100万円の補助を受けられます【令和8年度受付中】
カテゴリー : 助成金「60歳を超えた従業員が増えてきたが、体力的な衰えによる転倒や熱中症が心配……」「高齢の社員に安全に長く働いて…
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訪問型職場適応援助者助成金（ジョブコーチ支援）とは？障害者雇用の職場定着に役立つ制度を社労士が解説【2026年度版】
カテゴリー : 助成金「障害者を採用したいが、職場に溶け込めるか不安」「採用後の定着支援をどうすればいいかわからない」——そんな悩み…
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企業在籍型職場適応援助者助成金（ジョブコーチ）とは？障害のある従業員を社内でサポートすると最大月12万円が支給されます【JEED】
カテゴリー : 助成金障害のある従業員の職場定着を支援するため、社内に専任の「ジョブコーチ（職場適応援助者）」を配置した事業主に対し…
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障害者介助等助成金とは？障害のある従業員に介助者・支援員を配置すると最大月15万円が支給されます【JEED】
カテゴリー : 助成金「障害のある社員が職場で安心して働けるよう、介助者を配置したい」「聴覚障害のある従業員に手話通訳者を付けたいが…
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障害者雇用相談援助助成金とは？令和6年スタートの新制度！認定コンサルタントによる専門支援で最大120万円が受給できます
カテゴリー : 助成金「障害者を採用したいけど、何から始めればいいかわからない」「せっかく採用しても職場になじめずに辞めてしまう…」…
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早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）とは？離職後3ヶ月以内に無期雇用で採用すると最大40万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「求人を出しているのに採用が難しい」「良い人材がいれば採用したい」——そんな経営者の方にぜひ知っていただきたい…
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両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは？男性社員に産後パパ育休を取得させると最大30万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「男性にも育休を取ってほしいけど、現場が回るか心配…」「育休取得を後押ししたいが、何から始めればいい？」 こう…