助成金
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【2026年4月施行】在職老齢年金が緩和！年金カットの基準が月62万円に引き上げ。シニア社員を持つ事業主向けにわかりやすく解説
カテゴリー : Uncategorized2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が月51万円→62万円に引き上げられました。年金カットが減り、シ…
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【2026年4月施行】健康保険の扶養認定ルールが変わりました！パート・アルバイトを雇う事業主が知っておくべき新ルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「うちのパートさん、残業が多い月があるけど、それで扶養から外れることはないよね？」 実はこれまで、健康保険の扶…
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65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）とは？最大110万円で高年齢者向けの評価・勤務制度を整備できます
カテゴリー : Uncategorized「60歳を過ぎた社員に、もっと長く活躍してもらいたい。でも、評価制度や勤務体制が追いついていない……」 そんな…
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業務改善助成金とは？最低賃金を引き上げて設備投資すると最大600万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「最低賃金が毎年上がっていくけど、賃上げするお金がない……」 そんな中小企業の経営者の方に知ってほしいのが、業…
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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）とは？就職困難な求職者を試験採用すると月4万円が支給されます
カテゴリー : 助成金採用に不安がある求職者を最長3か月間試行雇用し、その後の正社員化を目指す事業主を支援する「トライアル雇用助成金…
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長時間残業で社員が自殺したら会社の責任は？電通事件から学ぶ「安全配慮義務」をわかりやすく解説
カテゴリー : 労働法電通事件（平成12年・最高裁）をわかりやすく解説。長時間労働で社員が倒れた場合の使用者責任、安全配慮義務の内容…
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テレワーク導入で最大35万円！人材確保等支援助成金（テレワークコース）とは？中小企業が在宅勤務制度を整備するともらえる助成金を解説
カテゴリー : 助成金「テレワークを導入したいけれど、費用や手間が心配……」「在宅勤務制度を整えたいが、どこから始めればよいかわから…
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特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）とは？高齢者・障害者・ひとり親を採用すると最大240万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「高齢の方や障害のある方を採用したいけれど、会社の負担が大きくなるのでは……」——そんな不安を抱えている事業主…
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人材開発支援助成金（人への投資促進コース）とは？DX・リスキリングの研修費用を最大75%補助
カテゴリー : Uncategorized「社員にITスキルを身につけさせたい」「デジタル化の波に乗り遅れたくない」——そんな思いを持つ経営者の方に、ぜ…
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育児休業中の人手不足を助成金で解決！両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）とは？
カテゴリー : Uncategorized従業員が育児休業を取得した際、「業務が回らなくなる」「他の社員に負担がかかる」という声は中小企業の経営者から多…