労働時間
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残業代の「半年の記録で2年分を推定」は認められない！東京地裁判決から学ぶ勤怠管理の重要性と事業場外みなし制の落とし穴を西宮の社労士が解説
東京都内の理化学機器メーカーで未払い残業代2年半分の請求訴訟が起き、東京地裁は半年分のみを認容しました。「半年…
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裁量労働制の対象拡大へ議論加速！「みなし残業」と濫用防止策の最新動向を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業代を払わなくていい制度があると聞いたけれど、自社でも使えるの？」「裁量労働制を導入すれば人件費が下がるの…
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残業ルールが変わるかもしれません――「労働時間法制の見直し」で中小企業が今から知っておくべきこと
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社、残業が月45時間を超えると労基署に呼ばれるって聞いたけど、法律違反じゃないのに？」 こんな疑問を…
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「固定残業代は有効？」残業代を支払わない会社が負けた8つの最高裁判例から学ぶ割増賃金のルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業代は固定でまとめて払っているから大丈夫」「歩合給だから残業代は不要」——こんな考えで給与制度を設計してい…