労働時間
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裁量労働制の対象拡大へ議論加速！「みなし残業」と濫用防止策の最新動向を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業代を払わなくていい制度があると聞いたけれど、自社でも使えるの？」「裁量労働制を導入すれば人件費が下がるの…
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残業ルールが変わるかもしれません――「労働時間法制の見直し」で中小企業が今から知っておくべきこと
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社、残業が月45時間を超えると労基署に呼ばれるって聞いたけど、法律違反じゃないのに？」 こんな疑問を…
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「固定残業代は有効？」残業代を支払わない会社が負けた8つの最高裁判例から学ぶ割増賃金のルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「残業代は固定でまとめて払っているから大丈夫」「歩合給だから残業代は不要」——こんな考えで給与制度を設計してい…