助成金
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キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは？パートや非正規社員に賞与・退職金制度を導入すると最大56万8,000円が支給されます
カテゴリー : Uncategorizedキャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは キャリアアップ助成金の「賞与・退職金制度導入コース」は…
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キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）とは？パートや非正規に賞与・退職金制度を導入すると最大56万8,000円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「パートタイマーには賞与も退職金もない」という慣習が長く続いてきましたが、同一労働同一賃金の観点から、非正規労…
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2026年10月施行、社会保険の「106万円の壁」が廃止！週20時間以上パートが全員加入対象に？企業が今すぐ準備すべき対応を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized2026年10月から、社会保険（厚生年金・健康保険）のパートタイム労働者への適用が大きく変わります。いわゆる「…
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【2026年10月施行】社会保険の適用拡大！従業員51人以上の企業は短時間労働者も加入対象に。事業主が今から準備すべきことを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「パートやアルバイトに社会保険を適用しなければならないの？」「保険料負担が増えて経営を圧迫しないか心配……」 …
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産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）とは？事業再構築・ものづくり補助金の採択企業が専門人材を採用すると1人最大250万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「事業再構築補助金やものづくり補助金に採択されたが、肝心の人材が確保できない」「新しい事業に必要な専門人材を正…
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発達障害者・難病患者を採用すると最大120万円！特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）とは？
カテゴリー : Uncategorized「発達障害のある方や難病患者を採用したいが、採用コストや定着支援のコストが気になる」——そんな事業主の方に、ぜ…
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特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）とは？障害者・難病患者を採用すると中小企業は最大120万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「発達障害や難病を抱えた人を採用したいけど、長く働いてもらえるか不安…」「障害者雇用に取り組みたいが、サポート…
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特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）とは？障害者・難病患者を採用すると中小企業は最大120万円が支給されます
カテゴリー : Uncategorized「発達障害や難病を抱えた人を採用したいけど、長く働いてもらえるか不安…」「障害者雇用に取り組みたいが、サポート…
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何回更新したら雇い止めできなくなる？東苗・博報堂の裁判例から学ぶ「有期契約の雇い止め」ルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「契約社員を毎年更新してきたけど、今年は更新しなくていい？」「何回も更新してきたら、もう辞めてもらえないの？」…
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早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）とは？従業員を離職させるとき再就職支援を行うと費用の最大2/3が補助されます
カテゴリー : Uncategorized「業績悪化で人員削減を余儀なくされた…でも辞めてもらう社員のためにできることをしてあげたい」「リストラをするな…