障害者雇用
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【令和8年度版】中途障害者等技能習得支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の技能習得を支援！経費3/4・最大30万円を助成｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized従業員が病気やケガで長期休職し、復職後に別の職務に就くことになった——そんなとき、技能習得にかかる費用を会社が…
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【令和8年度版】職場復帰支援助成金とは？中途障害者の復職を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金職場復帰支援助成金とは？在職中に障害を負った従業員の復職を国が支援する制度 働いていた従業員が、病気や事故によ…
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【令和8年度版】障害者トライアル雇用助成金とは？試用期間中の採用リスクをゼロにする！精神障害者なら月最大8万円・最長6ヶ月支給を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized障害者トライアル雇用助成金とは？採用前の「試し雇用」で企業も求職者も安心 「障害のある方を採用してみたいが、う…
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【令和8年度版】職場介助者の配置助成金とは？障害のある従業員の職場定着を支援するJEED助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「障害のある従業員が職場での業務遂行に補助が必要で、社内で専任のサポート役を配置したいが、その人件費負担が心配…
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【令和8年度版】手話通訳・要約筆記等担当者の配置助成金とは？聴覚障害のある従業員が活躍できる職場づくりに活用できる助成金を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「聴覚障害のある方を採用したいけど、コミュニケーションが心配で…」 「手話通訳者を雇うとコストがかかりすぎる。…
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【令和8年度版】職場支援員の配置又は委嘱助成金（障害者介助等助成金）とは？障害者雇用をサポートする担当者を置くと最大96万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金障害者を採用したけれど、現場での困りごとにどう対応すればいいか悩んでいませんか？障害のある社員が職場に定着する…
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【令和8年度版】特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）とは？高齢者・障害者・ひとり親を採用すると最大240万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「ハローワークで就職困難者を採用したら助成金がもらえると聞いたが、どんな制度なのか？」「高齢者や障害者を採用す…
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障害者福祉施設設置等助成金とは？障害者を雇用する職場の休憩室・食堂整備に費用の1/3・最大2,250万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「障害者を雇用しているが、社内の設備が十分ではなく、職場環境をもっと整えたい」「保健室や食堂を設置したいが、費…
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重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金とは？障害者を多数雇用する企業の施設整備に費用の最大2/3が助成されます【JEED】
カテゴリー : 助成金重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金は、重度身体障害者・知的障害者・精神障害者を多数雇用する事業主が職場…
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重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金とは？重度障害者を多数雇用する事業所の設備整備費用の２／３・最大5,000万円が支給されます
カテゴリー : 助成金「法定雇用率が引き上げられ、重度障害者の雇用を増やしたいが、施設整備費用が捨出できない……」「重度障害者が安心…