採用
-
「求人票と実態が違う！」は違法？千代田工業事件・福祉事業団Ａ苑事件から学ぶ募集条件と労働契約の落とし穴を西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「求人票には『正社員・無期雇用』と書いてあったのに、入社したら『1年契約』の有期雇用だった」「面接で提示された…
-
採用の自由に「憲法」は適用されない？三菱樹脂事件（最高裁）から学ぶ採用・試用期間のルールを社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「採用の自由」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。企業は原則として、誰を採用するかを自由に決めることができ…
-
試用期間中でも解雇は簡単にできない！三菱樹脂事件・ブラザー工業事件から学ぶ本採用拒否の法的ルールを社労士が解説
カテゴリー : 労働法「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めさせられる」——そう思っている経営者の方は少なくありません。しかし…