西宮
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【令和8年度版】人材確保等支援助成金の全7コース比較一覧！自社に最適なコースの選び方を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「人材を確保したいけど、どの助成金を使えばいいのかわからない」「人材確保等支援助成金を調べたら、コースが多すぎ…
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両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは？男性が育休を取得すると最大77万円が支給されます【2025年度版】
「男性にも育休を取ってほしいけれど、業務が回るか心配……」——そんな悩みを抱える事業主の方に、ぜひ知っていただ…
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閑散期だけ「週休3日」はあり？宝印刷の事例から学ぶ柔軟な働き方と36協定の基本を社労士が解説【2026年】
カテゴリー : 助成金「繁忙期は残業が多いのに、閑散期はやることがなくて暇……」——そんな業務の波に悩む事業主の方は多いのではないで…
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7月の算定基礎届が完了！9月から変わる標準報酬月額と社会保険料額の注意点を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized毎年7月は、算定基礎届（定時決定）の提出月です。4月・5月・6月の3ヶ月間に支払った報酬をもとに標準報酬月額が…
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令和8年度の国民年金保険料が払えない方へ！免除・猶予申請の受付が7月1日からスタートしています
カテゴリー : Uncategorized「国民年金保険料が高くて払えない…」そんな不安を抱えている方に、ぜひ知っておいていただきたい制度があります。そ…
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両立支援等助成金（育児休業等支援コース）とは？育休取得・職場復帰支援で最大60万円が支給される制度を社労士が解説【令和8年度版】
カテゴリー : Uncategorized育児休業を取得しやすい職場環境を整備したいが、業務の引継ぎや代替体制の確保が難しい——そんな中小企業の人事担当…
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育児休業給付金とは？育休中に受け取れる金額・期間・申請方法を社労士がわかりやすく解説【2025年改正対応版】
カテゴリー : 助成金従業員から「育児休業を取りたい」と申し出があったとき、会社側（事業主・人事担当者）として押さえておくべき重要な…
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「技能実習制度」が2027年に廃止！新「育成就労制度」で外国人雇用はどう変わる？中小企業が今から準備すべき5つのポイント
カテゴリー : 労働法「技能実習生を雇っているけど、2027年以降どうなるの？」「育成就労制度って何が変わるの？」という声が、経営者…
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カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が法律で義務化！事業主が講じるべき6つの措置と就業規則への反映方法を社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized「お客様は神様」という言葉が定着する一方で、近年問題視されているのがカスタマーハラスメント（カスハラ）です。悪…
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地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）とは？沖縄で施設整備・雇用創出に取り組む事業主を支援する制度です
「沖縄に新しい事業所を開設したいが、施設整備と採用の両方でコストがかかる」「沖縄の若い人材を積極的に採用したい…