令和8年度
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【令和8年度新設】人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の「中高年齢者実習型訓練」とは？45歳以上の従業員のOJT＋OFF-JT訓練費用を最大75%助成します｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「45歳を過ぎた社員に新しいスキルを身につけさせたいが、どこから手をつけたらいいかわからない」「ベテラン社員の…
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【令和8年度版】トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）とは？建設業が若手・女性を試用採用すると1人最大24万円が支給されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「建設業に若い人や女性を採用したいが、採用後にミスマッチが心配」「まず試しに働いてもらってから正式採用を検討し…
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【令和8年度版】人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）とは？認定訓練で1人1日3,800円・年間最大1,000万円が助成されます｜西宮の社労士が解説
カテゴリー : Uncategorized建設業を営む中小企業の経営者・総務担当者の方から、「社内の技能者を計画的に育成したいが、長期間の訓練は費用がか…
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【令和8年度版】人材確保等支援助成金の全7コース比較一覧！自社に最適なコースの選び方を西宮の社労士が解説
カテゴリー : 助成金「人材を確保したいけど、どの助成金を使えばいいのかわからない」「人材確保等支援助成金を調べたら、コースが多すぎ…
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キャリアアップ助成金（正社員化コース）に「情報公表加算」が新設！令和8年度から1事業所最大20万円が上乗せされます
カテゴリー : 助成金パートや契約社員などの非正規社員を正社員に転換すると助成金がもらえる「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」…