安全配慮義務
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うつ病を申告しなかったら会社の責任はなくなる？東芝事件から学ぶメンタルヘルスと安全配慮義務を社労士が解説
カテゴリー : 労働法「うつ病などの精神疾患は、従業員が自分から申告しない限り会社はわからない」——そう思っている経営者の方は多いか…
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長時間残業で社員が自殺したら会社の責任は？電通事件から学ぶ「安全配慮義務」をわかりやすく解説
カテゴリー : 労働法電通事件（平成12年・最高裁）をわかりやすく解説。長時間労働で社員が倒れた場合の使用者責任、安全配慮義務の内容…