変形労働時間制
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閑散期だけ「週休3日」はあり？宝印刷の事例から学ぶ柔軟な働き方と36協定の基本を社労士が解説【2026年】
カテゴリー : 助成金「繁忙期は残業が多いのに、閑散期はやることがなくて暇……」——そんな業務の波に悩む事業主の方は多いのではないで…
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残業ルールが変わるかもしれません――「労働時間法制の見直し」で中小企業が今から知っておくべきこと
カテゴリー : Uncategorized「うちの会社、残業が月45時間を超えると労基署に呼ばれるって聞いたけど、法律違反じゃないのに？」 こんな疑問を…