「業務改善助成金」をご存知でしょうか？中小企業・小規模事業者が生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その費用の一部が国から助成される制度です。

業務改善助成金とは

業務改善助成金は、厚生労働省が実施する助成金制度です。中小企業・小規模事業者が、生産性向上に資する設備・機器の導入や業務改善を行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げた場合に、その設備投資等にかかった費用の一部が助成されます。

対象となる事業主

以下の要件をすべて満たす事業主が対象です。

• 中小企業・小規模事業者であること
• 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること
• 解雇、賃金引き下げ等の不交付事由がないこと

助成率・助成上限額

助成率は原則4分の3（生産性要件を満たす場合は5分の4）です。

助成上限額は、賃金引上げ額と引き上げる労働者数によって異なります。

※引き上げ人数が増えるほど上限額も増加します。詳細は厚生労働省のパンフレットをご確認ください。

助成対象となる経費

業務改善のために必要な設備・機器等の導入費用が対象です。主な例は以下の通りです。

• POSレジシステム、自動釣銭機の導入
• リフト、フォークリフトの購入
• 飲食店向け自動調理機器、食器洗浄機の導入
• 小売業向け在庫管理システムの導入
• 事務所のパソコン・タブレット等のIT機器

申請の流れ

1. 交付申請書・事業実施計画書を労働局に提出
2. 交付決定後、設備投資・業務改善を実施
3. 賃金引上げを実施（就業規則等の改定）
4. 支給申請書を提出
5. 審査後、助成金が支給

注意点

業務改善助成金には以下の点にご注意ください。

• 交付申請前に設備投資を行った場合は対象外
• 賃金引上げは、就業規則等に明記し、実際に支払うことが必要
• 申請期限があるため、早めの手続きが重要

まとめ

業務改善助成金は、賃上げと生産性向上を同時に実現できる、中小企業にとって非常に活用しやすい制度です。要件や手続きについてご不明な点がございましたら、お気軽にたけだリフテック社労士事務所までご相談ください。

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